2023-06-06 20:36发布
公司逾期没有按时续签劳动合同 随着市场的不断发展和变化，很多公司都面临着各种挑战，包括业务上的压力和人员流失等。在这种情况下，续签劳动合同的问题可能容易被忽视。然而，对公司来说，逾期未续签劳动合同带来的后果是严重的。本文将探讨公司逾期没有...
用人单位不续签合同，要给员工补偿金。追问：是按到期时间至此的多少比例呢？一般工作每满1年支付一个月工资作为补偿金逾期未续签劳动合同，是否可以要求赔偿？因为你与公司已经存在劳动关系，期满如未续签，只要双方都还在履行合同，都存在事实劳动关系，不...
员工合同起止时间逾期怎么续签-员工合同到期未续签会怎么样 随着社会的不断发展，经济领域的变革也越来越大。企业与员工之间的劳动合同关系也越来越重要。而当员工合同起止时间逾期时，应该如何续签呢？本文将为您详细解答。 首先，我们需要了解员工合...
不及时续签劳动合同，超过一个月的，用人单位要向劳动者支付双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定，未与...
逾期四年未续签无固定合同怎么办? 随着市场的不断变化,很多企业和员工都可能出现逾期续签合同的情况。而如果已经逾期四年未续签合同,而且没有明确的续签合同,那么可能会面临一些风险和问题。本文将探讨这种情况下的解决方法。 一、了解相关法律规定...
用人单位不续签合同，要给员工补偿金。劳动合同过期不续签怎么处理…如果公司12月份再解除，应该给你补偿金（规定劳动合同期满需要提前30天书面通知，未通知的需要向职工支付代通知金，延迟一天支付一日）。 现在签不签定的主动权应该说在你那了！如果你...
未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
合同日期逾期未及时续签的说明 在日常生活中,我们经常会签订各种合同,比如租房合同、购房合同、服务合同等。当我们签订完合同后,有时候可能会因为各种原因没有在规定的时间内及时续签合同,这时候可能会引起一些麻烦。本文将为大家介绍合同日期逾期未及...
人民司法未续签劳动合同
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