2023-06-06 07:57发布
小额诉讼判判下来可以上诉吗依据我国民事诉讼法司法解释的规定，小额诉讼实行的是一审终审制度，所以对判决不服的，不能提起上诉，但可以申请再审。相关法律规定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百七十一条 人民法院审理小额...
没有有正式的劳务合同的，因为有劳动合同。 劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 ...
来源:劳动法行天下江苏省高级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏民再99号 抗诉机关：江苏省人民检察院。申诉人（一审原告、二审上诉人）：李成怀，女，1964年1月9日出生，汉族，住四川省宣汉县。被申诉人（一审被告、二审上诉人）：无锡市徐...
1.劳务派遣有哪些法律规定 劳务派遣法律规定： （一）劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议...
方式一：向当地劳动监察部门投诉； 原则上只要是与单位发生劳动纠纷的，都可以通过向当地劳动监察部门（劳动监察大队）投诉的方式，让劳动监察部门以行政管理（执法）的形式来介入，最终解决劳动纠纷、劳动争议。 一般适用于单位存在明显过错、争议金额不大...
小额诉讼程序，是指基层法院适用比简易程序更加简易化的诉讼程序审理数额较小的案件过程中所进行的各种诉讼活动。 小额诉讼程序的适用条件：第一，必须是简单的民事案件。第二，案件标的额必须符合法律规定的标准。以标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业...
企业用人时，时常因为工作性质、工作时间及工作人员的限制，需要与第三方服务公司以劳务派遣或劳务外包的形式签订合作协议或服务合同，在实务处理过程中，若企业无法明辨这两种业务模式的区别与界限，可能在用工过程中留下隐患与风险。 ...
劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...
1、勤工俭学的在校大学生在我国只是雇佣关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。在校学生不是劳动法上的劳动者的合格主体，因此实习关系也不是劳动关系，不受劳动法管辖，相关的报酬也不能叫工资。 2、另外法律上规定学生可以不签订劳动合同，但是...
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