2023-06-06 14:49发布
一名公司女工，本应在两年前退休，但一直在原单位工作。两年后，要求确认与原单位的劳动合同，终因超过劳动仲裁时效，未获法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案，判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
张三自2020年8月开始在公司担任保安一职，月工资5000元，但公司一直未与张三签订书面劳动合同，并且在张三入职时，公司以缴纳保证金的形式无故克扣了张三1000元工资。 2022年3月，张三向公司发送解除...
王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致，由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴，公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务，王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。2019年5月9日，王小红离职，之后，王小...
一、九级工伤劳动仲裁申请书怎么写申请人：姚某某，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住。被申请人：xx某服务有限公司，地址：xx市xx区。。。。。。。，法定代表人：。。。。。，电话：诉讼请求：请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费46950...
2022年7.月21日被公司开除了，虽然工资正常发放，但劳动合同在2021年4月30日到期后未续签，除了被开除的经济赔偿金外，还能获得二倍的工资吗？ 一、法律规定适用二倍工资的情形 根据《劳动合同法》第...
劳动仲裁时效是一年，计算起点是从知道或者应当知道权利被侵害之日起，但是未签订书面劳动合同双倍工资的计算时效起算点目前全国各地标准不一，导致不同地方出的判决结果不同，今天主要讨论一下山东省对于双倍工资的一年时效起算点。目前山东省的审判思路认定...
这个仲裁不是法律意义上的仲裁，而是对投诉进行处理；处理的规则是拍拍自行规定的，如拍拍与客户之间对这些规则有合意，或者拍拍客户在注册时已声明同意，且这些规则不属于霸王条款，那么这些规则对于拍拍的用户就有一定的约束力。仲裁时效一年是受理这个案件...
没关系，仲裁继续进行《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩...
最新合同法全文2019 最新合同法全文２０１９版中国民商法律网谢邀。首先想说的是民商法是我本科法学的专业，属于新兴产业（？），可以说在本科法学院都是支柱专业，好处就是各个学校课程方面也较为容易过。但是出来就业本科实在算不上特别有优...
工伤的诉讼时效是一年，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 诉讼...
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