原本我是公司的一位普通员工,后面升级为技术员,签了一份加薪合

2023-06-06 20:05发布

原本我是公司的一位普通员工,后面升级为技术员,签了一份加薪合同(只有公司保留合同),后面一年多工资发放都按技术员工资发放,现在公司经营不善,不需要那么多技术员,把我调离原来岗位,到现在已经一个月多十几天了,现在公司对我们做技能考核,如果没有达到技能要求,要降级为作业员,工资不按技术员发放,是否合法
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4条回答
张天妤
1楼-- · 2023-06-06 20:33
这是不合法的
杨悦心
2楼-- · 2023-06-06 20:37
你好!不合法。
徐艺涵
3楼-- · 2023-06-06 20:49
可以直接按照合同的约定来履行的
林晨珏
4楼-- · 2023-06-06 20:53
这是可以起诉解决的

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