2023-06-06 11:39发布
【基本案情】申请人冯某于2008年10月18日入职被申请人某珠宝公司,双方于2015年5月1日签订了无固定期限劳动合同,合同约定冯某的工作地点为北京市。自入职起,冯某一直在珠宝公司位于北京市昌平区立汤路186号的店内任销售员,离职前12个月...
上下班途中遭遇车祸,对方负主要责任以上的,可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的,却也经常存在疑惑,所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后,劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢?1案例:有宿舍却要回家遇车祸身亡,算工伤方...
武本藏系安徽某建筑公司员工,公司的正常下午的下班时间是17:30分。2017年3月29日下午16时40分左右,武本藏骑电动车在回家路上发生交通事故受伤,交警认定武本藏在本次交通事故中无责。武本藏家属于2018年3月28日申请工伤认定,人社局...
一、上下班途中工伤认定四个因素《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途...
2017年7月28日,李春来与天山公司签订劳动合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春来参加了青城公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向青城公司提交辞职申请,辞职理由是不想做。青...
工伤赔偿纠纷是企业用工管理过程中不可避免的用工矛盾,《工伤保险条例》虽然规定了多种工伤的情形,但是对于上下班途中发生交通事故引起工伤的认定仍争议最多。同时,对于因第三人侵权引起的工伤案件的赔偿较之去年也发生了变化,故有必要将此问题进行梳理。...
李小何系上海某货运代理公司员工。2012年7月3日,李小何工作时间为6时30分至10时30分,下午不需要上班。上午9时50分许,李小何未经请假离开工作岗位,骑助动车至固山路亲戚家接儿子,在回家途中发生交通事故受伤。经交警认定,李小何对事故负...
《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。关于如何认定上下班途中,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举了如下...
网友咨询:我公司正常下班时间是下午六点,我司员工武大下午四点多自行回家,路上发生同等责任的交通事故。武大说是跟公司请假了,但是真的没请假,公司主管领导和人力部门均未收到请假申请,那么,这个请假与否的举证责任到底是武大承担还是公司承担?因为没...
小编按:《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤关于如何认定上下班途中,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举...
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有宿舍却要回家遇车祸,能否获得工伤、侵权双重赔偿?
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最新判决:提前离岗回家路上发生交通事故不能认定工伤(二审)
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精解上下班途中工伤认定四个因素
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 23:28一、上下班途中工伤认定四个因素《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途...
上班第一天就辞职,回家途中交通事故死亡,法院:属工伤!
来源:交通事故 时间:2022-07-13 14:122017年7月28日,李春来与天山公司签订劳动合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春来参加了青城公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向青城公司提交辞职申请,辞职理由是不想做。青...
上下班途中发生交通事故的工伤认定及赔偿选择
来源:交通事故 时间:2022-05-08 11:15工伤赔偿纠纷是企业用工管理过程中不可避免的用工矛盾,《工伤保险条例》虽然规定了多种工伤的情形,但是对于上下班途中发生交通事故引起工伤的认定仍争议最多。同时,对于因第三人侵权引起的工伤案件的赔偿较之去年也发生了变化,故有必要将此问题进行梳理。...
提前离岗去接小孩回家途中发生交通事故是工伤吗?
来源:交通事故 时间:2022-04-20 14:22李小何系上海某货运代理公司员工。2012年7月3日,李小何工作时间为6时30分至10时30分,下午不需要上班。上午9时50分许,李小何未经请假离开工作岗位,骑助动车至固山路亲戚家接儿子,在回家途中发生交通事故受伤。经交警认定,李小何对事故负...
上班时请假回家办私事,返回途中发生交通事故算工伤吗?
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未请假提早下班出车祸,算工伤吗?(附山东高院一判例)
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