2023-06-06 10:58发布
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用人单位不得无故拖欠工资。 劳动者辞职时，用人单位应当依法结算并支付全部工资，扣、压工资是违法的。 对于用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报，请求劳动部门依法责令其支付。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
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建筑工程分包是建筑工程中一种比较常见的方式，不管是分包给个人，还是分包给其它具有同样业务的公司，其最终目的都是为了完成工程建设，但是，在这种分包的过程中经常会有一些劳务纠纷事件的发生，那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形属于违法这...
一、临时用工能不能收取抵押金 依据我国劳动合同法的规定，用人单位招聘劳动者时，不得出现扣押劳动者证件、收取劳动者的财物等的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动...
公司找法律顾问流程 公司找法律顾问流程：第一，筛选想找的律师，确定与哪家律师合作。第二，谈薪酬：谈好薪酬后，签订委托协议。（约法三章，律师要诚信，未经过律师本人同意不能收取费用；如出现借口不能按约定收取费用的，那后面就有可能不会给...
小编在办理一件案件中遇到这种情况，劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了，不愿随迁的劳动者，工厂会发放经济补偿金，但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活，为何劳务派遣工却两种待遇？ ...
案情介绍：某小区的51号楼由A公司承建（三级资质），A公司与B公司（三级资质）签订《主体工程劳务承包合同》和《基础工程劳务承包合同》。方某以现场代表的名义在上述两份合同上签字。方某以个人名义与廖某签订《51号楼外墙砖分包协议》，将51号楼的...
一、经典案例 2009年3月，某公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保...
你好，首先逾期会根据时间长短对你的征信产生影响。严重逾期(90天以上)征信为黑账，逾期未还清前不能申请任何贷款业务。其次，逾期会造成违约金、逾期利息等额外费用。久违的最后利息大于本金，这不是什么新鲜事。请谨慎。房子和车位逾期90天，合同上写...
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