2023-06-06 13:54发布
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2019年10月,张三与甲公司订立劳动合同,后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示,2019年10月至2020年1月,张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况,但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
起诉公司是起诉法人还是股东 起诉公司是起诉法人还是股东,股东不知道真实身份的话公司也要公示的啊!至于他老婆起诉他你是你自己起诉他还是公司起诉他还是他老婆起诉你?首先是证据,然后是成立法律关系,最后再谈赔偿或索赔。如果起诉公司,你可...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
编者的话 在劳动纠纷中,经常会有用人单位拿出与劳动者的协议,或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷,认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼,裁审机关不应支持劳动者。实际上,这种想法是不对的。劳动纠纷中,一方面尊重...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
30万负债怎么还?要回哪些证据?需要什么手续?需要什么措施?有哪些方式可以协商?01工资是根本,要找到当地的还款劳动仲裁员,法院会通过调解和裁决 解决。 02至于买断可以作为补充,只要在离职前辞职不签订书面劳动合同,就构成违法解除合同。 ...
离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一,可以考虑签署竞业禁止协议,限制其到竞争对手公司工作,从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二,如果其已经到了竞争对手处工作,则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函,要求竞争对手自觉地不侵犯...
在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...
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个人原因离职却拿到了经济补偿金,真的有!
来源:经济纠纷 时间:2022-05-31 08:48一般来说,我们都会认为,在离职的时候写因为个人原因离职,就完全跟单位没有关系了。 离职原因怎么写? 案例: 免责声明一定要有 免责声明模板: 本人再无任何未结清的权利、款项,本人不再通过任何途径或方式追究单位的任何责任。 有了这句话,...
离职要回加班工资的风险提示
来源:其它 时间:2022-09-21 14:212019年10月,张三与甲公司订立劳动合同,后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示,2019年10月至2020年1月,张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况,但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
如何股东起诉公司法人,股东怎样起诉法人
来源:债权债务 时间:2022-06-14 19:32起诉公司是起诉法人还是股东 起诉公司是起诉法人还是股东,股东不知道真实身份的话公司也要公示的啊!至于他老婆起诉他你是你自己起诉他还是公司起诉他还是他老婆起诉你?首先是证据,然后是成立法律关系,最后再谈赔偿或索赔。如果起诉公司,你可...
劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱
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协议写明"双方再无劳动争议纠纷"就不承担责任了吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-06-24 14:00编者的话 在劳动纠纷中,经常会有用人单位拿出与劳动者的协议,或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷,认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼,裁审机关不应支持劳动者。实际上,这种想法是不对的。劳动纠纷中,一方面尊重...
员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定
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