2023-06-06 05:48发布
既然你是全责,那么双方所有的损失都是由你一个人来承担,要个误工费合理合法还有什么可怎么办的?至于对方公司不给自己职工报工伤这与你无关,即便可以报工伤这个误工费你也要一分不少地赔偿给对方的。 只是你应该缴纳了交强险吧?那么这些费用首先是由交强...
如果是交通事故非本人主要责任,就应当认定为工伤,享受工伤待遇。 你的情况属于交通事故导致的工伤,获得肇事方赔偿后,可以要求工伤赔偿。 申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内没申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(...
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
赔偿是相对损失而言的。 既然对方全责,雇员所有损失都由对方承担了,那还存在什么赔偿呢? 雇主的身份直接涉及适用哪些政策规定,你没有说清楚别人也不好回答。 如果你说的雇员是国家正规劳动就业组织的职工,且在事故中发生了残疾,雇主是有责...
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
如果是上下班途中交通事故对方全责,或者你执行工作内容被对方暴力攻击的,对方赔付全部的医疗费。工伤保险基金不再支付医疗费。医疗费不可双重享受
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 注:上述款项如由肇事方承担的,用人单位可不必再次支付。 5...
现在国家好象要出台一项政策,主要是扶持交通肇事者,解决其经济困难问题,具体可以查询一下此方面的信息。机动车交通事故人家全责,没有保险,没有偿还能力怎么办您好,您可以搜集对方财产线索,立即起诉后,申请法院查封对方的财产,主张侵权赔偿了。《中华...
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