2023-06-06 16:50发布
员工不能以单位不提供口罩为由,拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩,充分体现了企业对员工的关怀,建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。法律依据:《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用...
口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品,员工不能以单位不提供口罩为由,拒绝上班。《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言...
根据《突发事件应对法》规定,用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚。因...
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
一、疫情期间可以拒绝去上班吗员工有权拒绝提前返回岗位上班,如因此引发劳动争议,可拿起法律武器维护自身合法权益。除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(...
春节期间,新型冠状病毒肺炎疫情,牵动着国人的心。在这个刻骨铭心、令人难忘的新春佳节,白衣天使们冒着生命危险默默无闻地奋斗在第一线,来自四面八方的救援捐赠物资已经抵达疫区,更多的救援力量正在驰援武汉。金融业也在持续行动,正通过捐赠资金、为疫区...
一、公司可以拒绝患过病的员工返回上班吗?根据我国有关法律规定,如果用人单位无法证明该名曾患病员工在医治结束后仍然无法满足用人单位的有关工作需求,这种情况是不能拒绝患过病的员工返回上班的。《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过...
案例一五年不上班仍 称职单位赔付最低工资2003年3月12日,40岁的张某在重庆市云阳某卫生所工作,后因卫生所撤销,张某被分流到云阳某中心卫生院工作,按照规定应于当年3月15日前报到。同年12月1日,张某才到新单位报到。卫生院给其安排了工作...
1、劳动法中关于礼拜六上班的问题: (1)《劳动法》规定,每天工作不超过小时、每周不超过44小时、必须保证员工每周至少能休息一天。 附:相关规定 (1)《劳动法》第三十六条 :国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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单位不提供口罩可以不上班吗
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疫情防控期间企业复工复产经营有哪些法政策支持?
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