公司将由A区搬去B区,原来通勤走路15分钟,现在坐地铁1小时,她不想跟随公司去新的工作地点上班,问如果不去新的地点上班,工作因此没了,公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形,首先得看双方签...
一、疫情期间可以拒绝去上班吗员工有权拒绝提前返回岗位上班,如因此引发劳动争议,可拿起法律武器维护自身合法权益。除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(...
案例一五年不上班仍 称职单位赔付最低工资2003年3月12日,40岁的张某在重庆市云阳某卫生所工作,后因卫生所撤销,张某被分流到云阳某中心卫生院工作,按照规定应于当年3月15日前报到。同年12月1日,张某才到新单位报到。卫生院给其安排了工作...
春节期间,新型冠状病毒肺炎疫情,牵动着国人的心。在这个刻骨铭心、令人难忘的新春佳节,白衣天使们冒着生命危险默默无闻地奋斗在第一线,来自四面八方的救援捐赠物资已经抵达疫区,更多的救援力量正在驰援武汉。金融业也在持续行动,正通过捐赠资金、为疫区...
不可以。不受延期延迟复工限制的单位员工上班,属于正常的出勤,如拒绝工作安排,不但没有工资可以领取,还属于严重违反劳动纪律,可作相应处分,如按旷工计。
企业搬迁经营场所,未给员工上下班距离和时间造成重大影响的,或者已采取措施弥补不利影响,不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的,不享有经济补偿金。来源:无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间 员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...
一、公司可以拒绝患过病的员工返回上班吗?根据我国有关法律规定,如果用人单位无法证明该名曾患病员工在医治结束后仍然无法满足用人单位的有关工作需求,这种情况是不能拒绝患过病的员工返回上班的。《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过...
一、员工的福利待遇包括哪些方面目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资...
一、职工福利待遇包括了哪些目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的...
想必不少上班的工作党都了解我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 想必不少上班的工作党都了解我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...