2023-06-06 14:29发布
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
2011年 1月-3月全省审批设立的律师事务所名e69da5e6ba90e79fa5e9819331333330326631单 河南李剑律师事务所，性质：个人，设立时间：2011年1月17日，地址：河南省沁阳市书香莲郡门面房12-13号，主...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
裁判要旨贷款银行负责人向过桥资金提供方介绍案涉借款业务时，不仅没有如实说明债务人的实际经营状况，还作出了贷款行会在短期内对债务人的案涉贷款进行续贷以及案涉贷款有质押物的陈述，但债务人当时的经营状况并不足以偿还所借银行贷款，而且在以案涉借款偿...
我是上海市劳动局工作人员，专业的回答你的问题： 1、首先，按照我国法律法规规定，女职工在三期内，即孕期、产期、哺乳期内，一般不能解除或者终止劳动关系。也就是说，如果合同到期，那么劳动合同自然延续，直到你的三期结束为止方可结束或终止。 2、除...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
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