在***家私人**上班，没签劳动合同，没有***险***金，夏季也无高温补贴请问...

违法的 2023-08-18 10:56:14  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 加班没有加班工资，节假日上班没有***倍工资，没有劳动合同，没有社保，没有***险***金，每个月还压工资，还殴打员工  建议向劳动监察大队投诉，或及时申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。 在私人加油站上班，没有买***险***金，没有签劳动合同！现在因为***点工作上的事情，无姑辞退我，还压半个月工资没发，没有任何交代  您好，法律限定用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。商量不成能够搜罗相关证据，在2年内到劳动仲裁委员会劳动仲裁主张经济赔偿，并要求补缴社保。 就是请假不想做了，直接离职，叫老板拿 工资，老板想扣钱，无劳动合同，上班4个多月，节假日没有福利  自动去职的，虽然违法，但是单位不能因此扣除薪水，除非单位有证据证明因此导致损失才能够做相应扣除。你能够和雇主再沟通下试试，说明你的情况，要求雇主支付薪水，用手机录音下来，如果雇主还是不结薪水，你能够搜罗相关证据直接申请劳动仲裁索要未签合同期内的两倍薪水和全部结清薪水，补交社会保险费。 试用期没有合同，延长试用期，试用期没有高温补贴，没有五险一金  不交社保。没有高温补贴。没有节假日上班补贴。乱扣款。未经同意扣除工资，强卖口罩！  被老板无故辞退 且工资也没有立马返还 并且**没有签署劳动合同 没有***险***金等基本保障 没有国家法定的节假日 ***天上班时长9小时  首先，如果您与公司的确签订的是劳务合同，则劳务合同中不存在试用期的问题。劳动合同需要一式两份，一份公司留存，一份需要交付给您。如果公司不给您，属于违法行为。其次，您与公司之间存在劳动合同关系，即便是试用期内，也是要为您缴纳社保和公积金的。公司不为您缴纳社保、公积金，还私自扣款，也属于违反劳动合同法的行为。最后，公司没有合法事由，单方与您解除劳动合同，需要向您给付赔偿金。赔偿金金额为两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位在没有通知我的情况下和我解出劳动关系。又没补偿我的加班费，休息日和法定节假日的加班费也没有补偿我！***天工作9.5小时，我是2021年10月1日入职上班到2023年1月12日！工作地点是深圳市龙华区观湖街道。每个月都没有休息过***天，天天都在上班！***险***金都没有买，又没有签劳动合同！请问***下我该怎么样才能维护我权益？  我在一个门卫上班没有休息日没有节假日24小时老板不都要我在门外值守看来是想把我累的自行辞职，我能不能要加班费，  **未跟员工签订劳动合同，未规定作息时间，加班未经过员工同意，没有加班费，没有高温补贴，没有交五险一金，请问我应该怎么办？  我在***家**上班***年了，老板没有给我买保险，也没签劳动合同，昨晚老板酒后动手打我了，我该怎么起诉？  法律知识 更多>> 甘肃董事会和董事会大会的区别是什么？董事会大会和股东大会的区别？ 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。 2023-08-18 0次阅读 非法出售增值税专用发票罪的定义。 一、非法出售增值税专用发票罪的刑法定义 非法出售增值税专用发票罪是指违反国家有关发票管理法规，故意非法出售增值税专用发票的行为。 2023-08-18 0次阅读 非法经营涉嫌犯罪的一般会判刑多长时间 一、非法经营涉嫌成立犯罪的一般会判刑多长时间 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