提前看过员工管理制度 然后上了10天班 没签合同 有工资嘛?

2023-09-02 20:42发布

提前看过员工管理制度 然后上了10天班 没签合同 有工资嘛?
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潘一恒
1楼-- · 2023-09-02 20:41
有的 2023-09-02 19:02:33  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 店家不给实习期三天的工资没签合同,上了10天班只给我算7天  做兼职没签合同,然后上了******天班离职需要提前***天告知**吗  到人社局申请仲裁,要求饭馆雇主支付两倍薪水,你只要能证明提前30天提议解除合同,就能够走。或者你请假,解决工作交接,走后通过邮局快递提交书面解除劳动合同通知书,劳动合同法》第37条限定,提前30天,保存好寄件的凭证即可。 您好 我上班没满***个月上了20现在老板只想给我10天工资 合理嘛(没签任何合同)  你好。用人单位应当按照实际上班时间计算相应的工资报酬,你可以要求用人单位支付相应的工资及提成,协商不成可以申请劳动仲裁维权。 上了9天班 没签合同 有双倍工资吗  您好 我现在 上了22.天班 然后提前***天跟领导说离职 然后没招到人!阔以直接走嘛!会扣工资嘛!工资不给怎么办  劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。二、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。三、仲裁调解在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。四、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。 没签合同,连续上了12天班,其中10天是12个小时的夜班。今天和店长说辞职不干了,店长说离职要提前15天说,否则要扣500块!诉求:拿到全款工资  上了六天班,没签合同,有工资没,**不给工资,**属于犯法? 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