2023-06-06 19:04发布
具新闻报道现在90后负债是月收入18.5倍，这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识，也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致，生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度，实在是还不上了，就会有部分的人躲避债务，被...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理...
9月29日，记者来到金山电缆，遇到刚被公司辞退的保安李应能。李应能说，他从2011年12月起在金山电缆担任保安，公司未与其签订劳动合同，也未兑现每月支付200元社保补偿金的承诺。9月28日，他突然接到公司通知，说自己已被辞退，而公司并未给出...
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员工甲虚报小票，向公司索要报销，然而公司拒绝报销并单方面解除与甲的劳动合同。 甲随即向A市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决： 某公司向甲支付违法解除劳动关系赔偿金20万余元，并驳回甲其他仲裁请...
在新一年的招工浪潮中，亦要时刻保持冷静、清醒，切勿落入招工陷阱之中。为即将跨入职场的你们梳理可能面对的三大问题。 一、入职时，如何签订劳动合同 1.入职时是必须要签订劳动合同的，如果在入职后的一个月内还...
1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行...
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