2022年11月21日入职,2023年10月26日突然提出1

2023-10-26 15:36发布

2022年11月21日入职,2023年10月26日突然提出1031日之后不用上班了,违法辞退 目前没有赔偿 需要了解能拿到赔偿吗
1条回答
检丹萱
1楼-- · 2023-10-26 16:11
可以的 没问题 ,写一份劳动仲裁申请书 交到仲裁委员会 ,诉求是非法解除劳动合同的经济补偿金 ,八小时以外的1.5倍加班工资 ,双休日法定假日工资 ,年假工资 ,失业保险待遇 ,补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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