我想请问就是我提前了******天提交了离职申请，到时间了**以没有找到人顶替我...

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。您的 ********* 符合法条中的第（二）项：“未及时足额支付劳动报酬的”。您可以据此向公司进行维权。您已经履行了通知义务，公司以其没有找到人顶替您的岗位为由拒绝您的离职申请，这可能属于变相强迫您继续工作。建议您寻求劳动监察部门的帮助，以便解决这一问题。 2023-11-10 09:24:04  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 刘治海 湖南省-娄底市-娄星区 咨询解答：9人 追问 你好，建议与单位协商，希望能帮到你 2023-11-11 12:51:28  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好，我想请问就是我提前了******天提交了离职申请，到时间了**以没有找到人顶替我这个岗位为由不允许我离职怎么办  你好，建议与单位协商，希望能帮到你 你好，我现在在试用期，因个人原因想要离职提前半月告知上级，被机构以因提前一个月告知和找不到人顶替我的岗位为由拒绝  就是我合同试用期到10月27号。劳动合同上也有写试用期终止时间在法定时间内办理转正手续。截止今天**没有提及要为我办这个手续。我10月31号提离职。离职手续是按试用期的提前***天跟**提离职。还是按正式员工提前***个月提离职  辞职流程是提前***个月提离职下个月这个时候就可以走 我按照正常流程提出辞职并且提交离职申请书的情况下 我的上司却说没有这种规定 并且跟我说找到人来顶替我的位置我才可以走 流程就是提前***个月提下个月走 为什么会这样呢 我很不理解  首先，确定两方可否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用人，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时，每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。非全日制用人两方当事人能够订立表面协议。非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意通知另一方终止用人。终止用人，用人单位不向劳动者支付经济赔偿。 提前30天提交了辞职申请，到期**以无人对接为由不然我离职，不办离职手续和离职证明，影响下***份工作入职怎么办  可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 我在***家**实习了***天，没有***天提前通知离职，要工资也不给，还要我赔偿损失，我没有固定的岗位工作，就是替班  我提离职，他以交了保险，合同不到期为由不想给我办理辞职，合同上是提前一个月申请辞职，他说这个没有，以合同到期为准  就是我在***家超市上班，上了***个月班，我提前两个月给她提离职了，但是临近离职的***天我生病了，想提前走，他不批，说按旷工算，***天300，我们还没有签订劳动合同，该怎么办  就是我在***家超市上班，上了***个月班，我提前两个月给她提离职了，但是临近离职的***天我生病了，想提前走，他不批，说按旷工算，***天300，我们还没有签订劳动合同，该怎么办2097  我是临时工已经干了21天了***天前提离职说好的提前***个星期说离职然后到时间了他又以没找到员工为由让我继续干，不干拿不了工资  《劳动合同法》第30条第2项限定：“用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述限定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,失实行仲裁前置。 刑事辩护法律知识 更多>> 非法剥夺公民宗教信仰自由罪 一、非法剥夺公民宗教信仰自由罪的认定与处罚 非法剥夺宗教信仰自由罪，是指国家机关工作人员非法剥夺公民的正当的宗教信仰自由，情节严重的行为。情节严重，是指非法剥夺宗教信仰自由的手段恶劣，造成被害人精神失常或自杀等严重后果的情况。根据刑法规定，犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。一 2023-11-11 0次阅读 关于雇用童工从事危重劳动罪解释规定 一、关于雇用童工从事危重劳动罪的解释及规定 最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字[2008]36号）第三十二条　[雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力 2023-11-11 0次阅读 最高法关于故意延误投递邮件罪的司法解释规定 一、"最高法关于故意延误投递邮件罪的司法解释规定" 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第四十五条　[故意延误投递邮件案（刑法第三百零四条）]邮政工作人员严重不负责任，故意延误投递邮件，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉（一）造成直接经济损失二 2023-11-11 0次阅读 轻伤司法鉴定费的收费标准和评残法医鉴定收费标准是什么？ 一、轻伤司法鉴定费收费标准 轻伤司法鉴定费的收费标准是司法鉴定所进行伤残鉴定一般收费700元左右，委托医疗机构进行辅助检查的费用另计。司法鉴定机构有自己的收费标准，具体到轻伤司法鉴定费用多少钱，并没有统一规定，这要看鉴定轻伤的部位和所需时间和精力。二、评残法医鉴定收费标准法医鉴定 2023-11-11 0次阅读 刑法报复陷害犯罪司法解释的规定 一、"刑法中关于报复陷害犯罪的相关司法解释及其规定" 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