2023-06-06 09:34发布
【前言】在建筑工程施工领域，因管理不规范及建筑市场的现状，存在大量违法分包的情形，而依据依据《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项、第二百六十九条，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第(一)项...
摘自 | 劳动法行天下厦 门 市 中 级 人 民 法 院厦门市劳动人事争议仲裁委员会 文件厦中法【2017】96号厦门市中级人民法院 厦门市劳动人事争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知各区法院、各区劳动人事争议...
裁判要旨基本案情裁判结果法官评析 本案争议的焦点是：跃城公司与卓胜良之间是否存在劳动关系，劳动关系与用工关系以及劳务关系该如何认定等问题。 1用工关系与劳动关系的界定 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 ...
裁判要旨在承包工程的施工过程中，劳动者因工受伤所遭受的经济损失，应由建筑工程的承包人负责赔偿。但鉴于承包人系借用具有用工主体资格的建筑企业的建筑资质承包工程，即使劳动者与出借资质的建筑企业之间无劳动关系，但因建筑企业出借资质的行为违反法律规...
在建设工程领域，经常存在的一种现象是，具备施工资质的企业承包工程项目后，将工程违法转包或者分包给不具备资质的实际施工人，再由实际施工人或者说包工头自己招用工人对项目进行施工。 由于施工过程中劳动人员易发生...
# 工伤责任#在司法实践中，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动关系（或存在巨大争议）的前提下，用人单位也应当承担工伤保险责任。第一种情况一、劳动者达到或超过法定退休年龄...
▌什么是劳动关系? ▌什么是工伤? 所谓工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。一般来说，工伤只存在于劳动关系中。 那么，如何确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系?职工被认定为工伤后又享受哪些待遇呢?请看下文...
【裁判要旨】承担用工主体责任特别是承担工伤保险责任与确认劳动关系并无必然联系。【案情介绍】案例一：曹操建筑集团公司在青州从事家庭装饰装修业务，逐渐取得了领头羊的地位。曹操公司的经营策略是把握最强的谋士队伍，做好设计后，然后把业务交给手下的将...
工地安全事故赔偿标准是怎样的工地安全事故赔偿标准：(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤(单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内)，并依据...
【案情简介】 新余一家建筑公司承包当地一工程后，将部分工程分包给他人，并经多次转包。 2011年3月24日，一施工人员在干活期间，因不慎摔下导致腰椎压缩性骨折等伤害。之后，被劳动部门认定为工伤。须承担工伤赔偿责任的建筑公司不服气，向当地政...
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