离职之前在公司买过一张凳子,离职的时候没有带走,但是记得这个

2023-06-06 20:54发布

离职之前在公司买过一张凳子,离职的时候没有带走,但是记得这个凳子有点坏掉了,如果后面有人坐了这个凳子摔跤,和我有关系哇
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
杨佳佳
1楼-- · 2023-06-06 20:54
凳子是劳动工具之一,应由单位提供,你买凳子可以视为你自愿为单位垫付了购买劳动工具的钱。临走时也没带走,凳子属于单位管理维护的劳动工具了。如果有人使用发生安全事故,那是工伤,与你没有关系了。

相关知识

    辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 11:24

    小编为大家整理了关于辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在小程序上咨询辞职的时候,将自己的岗位资料一齐拷贝带走了,现在公司要起诉我,该怎么办?涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带...

    离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢

    来源:知识产权 时间:2021-09-05 16:55

    离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一,可以考虑签署竞业禁止协议,限制其到竞争对手公司工作,从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二,如果其已经到了竞争对手处工作,则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函,要求竞争对手自觉地不侵犯...

    信用卡协商失业证明怎么写-银行协商还款失业证明模板

    来源:债权债务 时间:2022-11-10 13:45

    信用卡协商失业证明怎么写?如果离职是暂时的所属离职,上一个单位没到期卡公司就允许继续在公司工作,那么离职后,再就业或办理信用卡这个时候就必须要本 人持报到证去工作地,公司办理就业协议,开具就业证明才能进行办理。 如果离职是长期离职,那么你...

    发票逾期擅自离职(发票逾期擅自离职)

    来源:精选知识 时间:2023-01-16 02:48

    如果按照税法的规定来处理,就不能扣税了,因为擅自离职是不违规的,而有擅自离职的职员,单位领导应该及时更换新的报税人员办税人员擅自离职造成发票逾期抵扣的报告怎么写?就写人员变动未进行交接等情况就行了。现在抵扣期是180天,超期也可以去找税务局...

    商业秘密公开后,竞业限制义务消灭举例

    来源:其它 时间:2021-09-25 09:21

    商业秘密的秘密状态一经解除,就成为公知知识,成为离职职工知识、经验、技能的组成部分,可以自由利用。国外的司法实践对此还附有一个条件,即该商业秘密的公知不是职工本人过错,如果由于职工故意或过失导致商业秘密公知,职工本人应负一定法律责任,如推迟...

    会计离职不交接犯法吗

    来源:其它 时间:2021-08-29 16:03

    会计离职不交接犯法吗 根据《会计法》第四十一条规定:会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。《会计基础工作规范》第二十五条也规定:会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,...

    公司员工离职欠信用卡-公司员工离职未还信用卡

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 22:22

    跟原公司没关系,办理的时候用的是你个人资料,完全由你个人承担在我单位办理信用卡,开具了收入证明。后来员工辞职了,有员工辞职报告!辞职后信用卡不还跟我单位有关系没有关系。根据我国《民法通则》和《合同法》中关于自愿、公平、等价有偿原则和诚实信用...

    员工主动辞职未获回应后被辞退,法院判赔51万!

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:47

    半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...

    离职手续办理流程具体是怎样的

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:43

    相关法律中也是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,而一般劳动者有这个想法的,需要按照法律中的规定提前一定时间通知用人单位,而在离职的时候也是要办理相应的手续才行。那么离职手续办理流程具体是怎样的呢?瑞律小编总结了有关资料,马上为你作分析解答。离...

    怀孕辞职信怎么写,怀孕辞职信怎么写 范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:48

    怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低?怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职?下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一:员工小美考进了一家单位,新到单位后被安排在做产假前,前3个月完全没有单位在组织,...