2023最新人事争议仲裁委员会应诉通知书格式模板

　　人仲案字[　 ]第　号

　　　　：
　　本委决定受理　　　　　　与你（单位）的人事争议一案，现依据《人事争议处理暂行规定》的规定，将有关事项通知如下：
　　

    一、请你（单位）在送达回执上签收本通知。
　　二、在收到申诉书副本15日内，向本委提交答辩书和有关证据，不按时提交答辩书或不提交答辩书，不影响案件的处理；不按规定提供证据的，应当承担不利后果。
　　三、被诉人系用人单位的，须填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书，提供法人资格证、法定代表人（或主要负责人）身份证复印件；如委托代理人的须填写授权委托书，于　 年　月　日前提交本委。
　　四、按照规定，请在接到本通知书　 日内向人事争议仲裁委员会预交处理费　　元。

　　　　　　年　　　月　　　日

____（人事争议仲裁委员会印章）

   附：申诉人的申诉书副本1份，法定代表人（或主要负责人）身份证明书1份，授权委托书1份，答辩书1份。

   注意：
　　一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。
　　二、本通知书是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知被应诉人应诉时使用的格式文书。
　　三、本通知书应在决定受理案件之日起7日内送达被诉人。
　　四、送达本通知书，应将申诉人的申诉书副本和法定代表人（或主要负责人）身份证明书、授权委托书、答辩书格式各一份一同送达被诉人。
　　五、本通知书应一式两份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。