公司辞退员工最怕员工做什么(公司辞退员工最怕员工做什么打什么电话举报)

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 　　如何申请劳动仲裁： 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司辞退员工最怕员工做什么(公司辞退员工最怕员工做什么)

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公司辞退员工最怕员工做什么(公司辞退员工,员工应该怎么办)

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公司违法辞退员工举报威胁可以吗(员工离职威胁公司举报公司)

首先你要有公司违法，威胁员工的证据才能维权。现在是法治社会，虽然你的要求是正当的，也要通过合法途径进行维权。第一可以先和公司谈判，要求他们恢复你的正当权益。如果协调未果，那就到当地的劳动就业部门反映，要求他们帮你解决问题，如果这个也无法得到满意答复的话那你和工友们找个懂公司法的律师帮你们打官司，现在国家在大力整治黑恶势力，像这样的威胁员工的公司已经属于黑恶势力范畴了，只要你们证据确凿，胜算的可能性很大...