企业人力资源管理制度

企业人力资源管理制度(企业人力资源管理制度范本)

企业人力资源管理制度建设的原则与方法： 　　一、制度导向：确保实现组织目标的同时实现员工价值 　　当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业安全与劳动保护、社会保障等人力资源管理制度的建设，并且都得到了一定程度的执行。但也有近70％的企业在与企业发展战略相结合的人力资源规划、干部竞聘上岗、后备干部管理、员工职业生涯管理、员工合理化建议和员工申诉等制度方面不太重视。即使制定了相关制度，执行也不力。 　　企......

公司人事管理制度(公司人力资源管理制度)

原发布者:微力图表 　　篇一：企业人事管理制度范文4篇　　企业人事管理制度范文4篇　　企业人事管理是企业经营管理的基础,也是企业思想政治教育的载体,是企业管理的重中之重,关系企业的的生存与发展。本文是小编为大家整理的企业人事管理制度范文，仅供参考。　　[企业人事管理制度范文篇一:人力资源管理制度]　　第一章总则　　一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，制定本制度。　　二、确立...

劳动关系论文(劳动关系论文2000字)

1.人力资源管理概念涵义分析人力资源管理是把员工作为企业的一项具备创造力的资源，通过工作的计划、员工培训、绩效考核和薪酬管理等，对他们的潜能进行挖掘和培养，以提高员工自身的工作能力和道德素养，最终促进企业规模的壮大、竞争能力的增强和经济效益的增加的一种管理行为。 2.企业劳动关系概念分析企业劳动关系并不是固定不变的，而是随着社会的变化和时代的发展而改变的，根据劳资双方力量的对比分析，可以包含以下几种： ①均衡的劳动关系； ②雇主主导型的劳动关系； ③政府主导型的劳动关系。在企业中劳动关系主要表现......

人力资源管理制度

根据著名企管专家平行研究： 主要包括以下内容：第一章人事管理制度导论 第一节企业人事战略 第二节企业人事管理的职能 第三节企业人事管理的基本原则 第四节企业人事管理的主要内容 第五节企业人事管理制度的制订 第二章人员甄选录用制度 第一节人员甄选录用概述 第二节人员甄选录用计划 第三节人员需求申请制度 第四节考试与测验 第五节面试操作实务 第六节人员录用实务 第三章人员培训制度 第一节人员培训制度概述 第二节综合管理人员培训制度 第三节骨干人员培训制度 第四节普通员工培训制度 第五节岗前人员培训制......