欠条,本人?????????(身份证号:??????????????????????????????)由于??????????????事情,亏欠?????????????(身份证号:????????????????????????????)现金????????????元人民币(大写:????????????????元整)。经双方协商约定在?????????年???????月???????日前全部还清。特立此据!债务人(欠款人):签字且按手印???????????年????????月???????......
我们为单位奉献了自己的劳动后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是劳动法律规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些公司是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多少可以立案呢?劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动......
根据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可见,是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。......
欠条作为拖欠工资的有力证据,必然对索要工资有帮助。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
一、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定,老板拖欠工资超一年的,并不意味着员工将不可以继续追讨,具体处理如下:1、如果员工没有离职,双方依然存在劳动关系,员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失。2、如果员工已经离职,并且...
农民工工资欠条 欠款人,拖欠员工工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写):元人民币,定于年月日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权...
你好 他们这个话是对的 因为法人制度就是责任独立,也就是说公司的责任和法定代表人的责任是分开的 简单地说,公司的钱和老板的钱是分开的,公司的责任是公司承担的 没有钱是执行不了的 ? 先找劳动部门,解决不好的,找法院起诉,先做个财产保全,防止...
除非自身条件非常差,无力支付诉讼费和律师费,当事人才可以申请法律援助。 但法律援助也有其严格的规定,附《条例》如下: 《法律援助条例》规定·,个人申请法律援助需要具备的条件是 1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助; 2、受援人...
劳动争议案件立案无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...