逾期还款能否解除合同(贷款逾期终止合同怎么办)

《合同法》规定当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。值得注意的是： 1、合同中必须约定了解除合同的条件。当事人双方在订立合同之初就应该就解除合同的条件达成一致意见。 2、解除合同的条件必须已经成就。合同约定的解除合同的条件成就是解除权人行使单方解除权的基础，条件未成就的，合同双方不得行使解除权，若单方解除合同需承担违约责任。 3、行使单方解除权的主体是非违约方。单方解除权并意味着只要条件成就，双方就可以行使，此种权利行使的主体仅为遵守合同约定的非违约方。

贷款人逾期能否解除合同(贷款逾期合同终止)

不行，贷款人把逾期贷款结清后，担保人自然就没有连带赔偿责任了，下次贷款人再贷款，担保人不签署担保就行了。　　...

发生工伤能否解除劳动合同？

　　发生工伤事故已经是一件很不幸的事情了，而单位在员工工伤治疗期间提出解除合同，这无疑是雪上加霜!发生工伤能否解除劳动合同?解除劳动合同有什么补偿?工伤工伤期间劳动合同到期，单位能够要求解除劳动合同吗?律师为大家整理了相关知识，请阅读下文进行详细的了解。工伤期间单位能否解除合同？　　劳动合同法中有明确规定。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医......

诉讼期间能否解除劳动合同(诉讼期间能否解除劳动合同)

法律法规对劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 　　《劳动合同法》 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民......