劳动关系管理内容(劳动关系的内容)

转载以下资料仅供参考： 　劳动关系管理具体?如下： 　　一、劳动关系概述 　　1、含义：劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系。 　　2、 劳动关系的法律特征 　　现实劳动过程中 　　双方当事人是特定的 　　劳动方是用人单位的成员 　　3、劳动关系的基本内容 　　主体：用人单位(法人);劳动者;工会 　　客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物 　　内容：劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务 　　劳动者权利：平等就业和职业选择权;取得报酬权;休息休假权;获得劳动安全卫生保护权;接受职业技能培训权利;享受社保权;提请劳动争议处理权;其他 　　劳动者义务：按质、按量的完成生产任务和工作任务。学习政治、文化、科学技术和专业知识等。遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。保守国家和企业的秘密。 　　用人单位权利：依法选拔、录用、调动和辞退员工;决定企业的机构设置;依法任免企业的管理人员;依法制定工资、报酬和福利方案;依法奖惩职工。 　　用人单位义务：依法录用、分配、安排职工的工作;保障工会和职代会行使其职权;按职工的劳动质量和数量支付劳动报酬;加强对职工的思想、文化和业务的教育、培训;改善劳动条件，搞好劳动保护和环境保护。 　　4、劳动关系的基本内容(类型) 　　劳动者与用人单位间的劳动关系 　　工会与用人单位、劳动者 　　劳动行政部门与用人单位、劳动者

什么是劳动关系管理(劳动关系管理的主要内容)

转载以下资料仅供参考： 　劳动关系管理具体?如下： 　　一、劳动关系概述 　　1、含义：劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系。 　　2、 劳动关系的法律特征 　　现实劳动过程中 　　双方当事人是特定的 　　劳动方是用人单位的成员 　　3、劳动关系的基本内容 　　主体：用人单位(法人);劳动者;工会 　　客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物 　　内容：劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务 　　劳动者权利：平等就业和职业选择权;取得报酬权;休息休假权;获得劳动安全卫生保护权;接受职业技能培训......

劳动关系协调师是什么（劳动关系协调师的内容）

一、劳动关系协调师是什么 　　劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 二、劳动关系协调师的内容 　　由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下： 　　职业功能一：劳动标准实施管理； 　　职业功能二：劳动合同管理； 　　职业功能三：集体协商与集体合同管理； 　　职......

社区管理的内容具体包括哪些吗

(1)管理方面管理主要按照《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《司法行政机关社区矫正工作暂行办法》、《省社区矫正工作流程(试行)》以及各级社区矫正工作领导小组制定的各项矫正制度等有关规定进行。管理的主要方式包括：矫正干部的监督管理、监护人的监督管理、居委会(村委会)等群众自治组织的管理以及社会积极力量的监控等。实施管理的目的是：通过规定活动范围等方法，加强对矫正对象的有效控制，规范他们的行为，确保社区矫正工作的正常秩序，确保非监禁刑刑罚的有效执行。 (2)教育方面教育的主要内容包括：政治思想......