1、原则上:医疗费不能得到重复赔偿,即花了10万,你不管去哪报销,不能报销超过10万。不然就可能认定为得利了。 2、其它的赔偿金,因为交通事故的赔偿金与工伤保险的赔偿金是不同的,所以,可以得到重复赔偿。 3、生命与健康是无价的。 4、交通事故的赔偿金有: ■死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 ■医疗费用包括医药费、诊疗费、......
来源:《人民司法》2020(26)作者:陈建华,湖南省郴州市中级人民法院【裁判要旨】通过侵权责任四要件、是否存在劳动关系、工伤三要素共同来认定第三人侵权责任与工伤保险责任是否产生竞合。第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时,应确定双重赔偿模式,在获得民事赔偿的同时享受工伤保险待遇,但医疗费、丧葬费除外。□案号 一审:(2017)湘1021行初207号;二审:(2018)湘10行终44号【案情】原告:左成红、左策仁、刘光秀。被告:湖南省郴州市工伤保险管理服务中心。法院经审理查明:左成红与张文平系夫妻关......
上下班途中遭遇车祸,对方负主要责任以上的,可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的,却也经常存在疑惑,所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后,劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢?1案例:有宿舍却要回家遇车祸身亡,算工伤方某和父母都在无锡打工,方某平时就住在制衣厂的职工宿舍内。2012年8月,方某下班后前往父母的居住地,在路上发生事故,抢救无效死亡。对于此次事故,人社部门做出了认定工伤的决定。但制衣厂不服,提出平时方某就住在单位安排的职工宿舍内,这次他下班回父母的居住地,不能算......
已获案外人赔偿的能否再主张工伤双重赔偿【争议问题】劳动者在工作过程中,因案外第三人侵权导致伤亡,已获得人身损害赔偿的,在工伤保险赔偿纠纷中,如何处理工伤保险与人身损害赔偿的关系,对这个问题历来争议较大。在理论认识上,似乎有一定通说,即认为工...
【裁判摘要】被告华源公司辩称:伏运山是盐场工人,享有社保,内退期间至被告处工作,被告无法为其交纳社保,原、被告间应属雇佣关系。本起案件已过诉讼时效。法院一审查明:2008年12月14日三原告的亲属伏运山在被告华源公司从事工作期间发生交通事故...
是可以获得双重赔偿的 具体怎么主张与认定: 问与法律专家 或律×师人士们http://tieba. baidu. com/f? kw=?
这个问题我前天回答过一次.是可以获得双重赔偿的依据如下根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定: ①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。 ②劳...
案情摘要2013年12月1日,王某到某公司从事货运卡车驾驶员工作。2014年9月30日,王某在等待装煤时,被同事李某驾驶的本单位的另一车辆撞倒并碾压受伤。2014年11月10日,人力资源和社会保障部门作出《工伤认定决定书》,认定王某为工伤,...
工伤与交通事故、人身损害案件竞合时,工伤待遇应否扣减交通事故赔偿、人身损害赔偿额?目前对此问题司法界、法学界尚有争议。主要有以下两种观点: 观点一:补偿原则(损失填补原则)而非赔偿原则,交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不...
来 源 | 小甘读判例 转自| 法务之家▌裁判要旨:未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的,...
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原告:陈某 被告:某区劳动和社会保障局 第三人:余某 案由:工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间,其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书,但未...