用人单位责任纠纷(用人单位责任纠纷判决书)

当然有这样的规定！
　　展开全部 你要去看2011.
　　2.
　　18修正的最新版本！
　　《民事案件案由规定》 第九部分 侵权责任纠纷 三十、侵权责任纠纷 342．用人单位责任纠纷——对应于《侵权责任法》的条文是： 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
　　 这一条款脱胎于《民法通则》第121条以及民法通则的司法解释——《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的解释》法人一节中第52条企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。
　　 2004年5月1日实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条、第9条作了极小的调整。
　　 第8条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
　　上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
　　属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
　　 第9条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
　　雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
　　

劳动争议之劳动者过错赔偿责任的实务操作

一、案例导入与裁诉标准（一）案例导入2015年11月12日，远骋车队与肖某签订《司机合同书》，负责运送危险品。2016年4月12日肖某受单位指派驾车运送物品，在高速行使时发生单方交通事故。经交警认定，肖某雨天驾驶未减速，对于事故的发生负全部责任。远骋车队承担完赔偿责任后，向肖某追偿。双方达不成一致意见，诉至法院。（二）裁诉标准一审法院认为：本案并非侵权纠纷，而是劳动争议纠纷。本案中，肖某作为驾驶员，《司机合同书》中约定的未尽责造成损失由司机承担全部责任，违反法律强制性规定，约定无效；但并不代表肖......

单位与第三人共同过错致雇员人身损害的赔偿责任

　【裁判要旨】【案情】　【审判】【评析】一、雇员与用人单位之间的责任承担二、雇员与第三人之间的责任承担　三、第三人与用人单位的责任承担　　在现实生活中，除了单纯的工伤事故、单纯的工作中发生事故、单纯的第三人原因侵权事故外，还可能存在第三人与用人单位共同原因(共同故意、共同危险、共同过错)引发的事故，其责任承担则需要分别情形。　　(一)第三人与用人单位共同故意引发事故的责任承担　　通过对《工伤保险条例》第十四至第十六条工伤认定的综合分析，不难发现，只有在工作中发生意外事故、意外伤害、职业病或者因战......

合同纠纷律师如何收费，合同纠纷律师怎么收费

合同纠纷案律师怎么收费 合同纠纷案律师怎么收费，我们律师一般都会收取律师费，具体是怎么收取的，各地方的不同，有的甚至律师费收取的情况都不一样，这主要和我们的收费原则有关，律师的收费主要与律师水平和人脉有关。在收费方面，一般律师收取的费用有两个方面，一是律师费，通常根据涉案金额来决定；二是律师服务费，这类费用一般是根据律师的专业或业务分配。收费标准的特殊情况；首先是需要先收定金，也有的是不收取定金，这主要是根据双方的意愿，在法院审理的过程中可以协商不定金，费用包括律师费、诉讼费等。 ......