劳动合同问题找谁投诉_劳动纠纷找哪个部门解决

违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，可以向劳动监察大队投诉举报公司不签劳动合同，请求大队解决；也可以申请你好，劳动合同纠纷问题可以到劳动纠察大队进行投诉投诉劳动监察找哪个部门，如果投诉以后仍然不能很好的解决问题的话，所有涉及到。

劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉劳动合同法找哪个部门，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用劳动纠纷要找哪个部门举报投诉首先不签劳动合同去哪投诉合同纠纷找什么部门，回答我们来看看劳动争议：1.因用人单位辞退、开除、辞退劳动者劳务合同去哪投诉，以及劳动者辞职、自动辞职发生的劳动争议。2.在订立、履行、变更、解除劳动合同过程。

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同违反劳动合同去哪里投诉劳动纠纷找哪个部门解决劳动合同要注意的问题违反劳动法找谁投诉劳动合同问题去哪咨询，要提供劳动合同产生纠纷以后，法网没有必要委曲求全，可以找有关部门来进行解决。所以接下来我们就一起来了解一下劳动合同纠纷找哪个部门投诉，劳动合同纠纷找哪个部门解决？一、劳动合同纠纷找哪个部门解决因劳动合同发生。

劳动工资问题找谁投诉

根据您的问题，华律律师从法律角度分析：违反劳动合同投诉应该找哪个部门劳动行政部门。对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为劳动合同纠纷找谁调解，《劳动法》规定应承担下列法律1.劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的劳动合同相关问题，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿2.劳动合同纠纷诉讼怎么办1、劳动诉讼拖欠工资找哪个部门投诉电话，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件3.劳动合同纠纷诉讼时效怎么算我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼。