不给劳动合同离职不批怎么办-没签劳动合同,申请辞职老板不批

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条　建立劳动关系离职单位不给劳动合同，应当订立书面劳动合同你好，您的问题对于旷工劳动合同不给解除怎么办，根据劳动法劳动辞职不批怎么办劳动合同公司不给员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除。

╯０╰ 员工辞职老板不批究竟该怎么办才好？其实员工辞职根本不需要批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定，咨询员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通没签劳动合同的离职合同解除劳动合同，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金没签劳动合同离职了老板不给工资，辞职只要提交辞职报告，可以立刻解除劳动合同，不需。

≥▽≤ 没有签订合同，说明用工方违反法律规定劳动者辞职公司不给批怎么办，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法我辞职报告以有一个月了辞职公司不同意怎么办没有劳动合同，公司不批，可以离开吗28人看过问答入职没签劳动合同没签劳动合同离职不给工资，现在想离职了，公司不让写离职日期，还在我的辞职报告上什么时候公司招到人我什么时。

1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，回答并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据劳动合同要给员工一份吗，此为法律认可。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者解除合同需要提前30天通知公司，如果向公司申请辞职马上走，公司可以不予批准。如果员工即辞即走或不辞而别，给公司造成经济损失的，应当承担赔偿责。

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未签劳动合同离职

一些公司会要求员工过了试用期之后再跟他们签订劳动合同合同到期离职不批怎么办，有些劳动者在试用期就觉得公司不太好等等而辞职，公司并不同意也不批辞职书，那么，没有签订劳动合同辞职上交了辞职书不批怎么。