劳动合同没签会怎么样_最好不要和单位劳动仲裁

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一、用人单位不签订劳动合同会怎样(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的没合同找劳动局有用吗没签劳动合同自己辞职有补偿吗，“未签劳动合同的后果：1、双倍支付工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、员工可以随时解除劳动合同；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚；等等。”。

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用人单位自用工之日起一个月内应该与员工签订劳动合同签两份劳动合同会怎样，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。除此之外，咨询不签劳动合同用人单位职工与用人单位建立了事实劳动关系却没有签订劳动合同会怎么样，下面是小编在相关法律中整理出来的用人单位与劳动者在建立劳动关系的时候没有订立劳动合同该如何办的规定，欢迎。