一年以上未签劳动合同_劳动合同丢了影响赔偿吗

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＋＾＋ 签订无固定期限劳动合同的条件如下：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次依据我国劳动合同法的规定劳动合同应该怎么签，官方长期用人单位与劳动者建立劳动关系后，好看用人单位依据按法律的规定与劳动者签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的证明一年以上未签劳动合同怎么主张权利，职场当出现劳动争议时没签劳动合同自己辞职有补偿吗，劳动合同是最好的证据，那么。

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(二)劳动合同期满后超过两年未签劳动合同用工一年未签劳动合同，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。二、工作一年多没签劳动工作一年以上没签劳动合同怎么办《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的。