劳动纠纷有效诉讼时效_劳务纠纷诉讼时效是多久

1、劳动仲裁申请时效：2008年5月1日后劳动合同纠纷诉讼时效劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效，法网根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应很多劳动者明明自己证据充分，请求合理，但是去申请劳动仲裁的时候却被告知超过仲裁时效，不予受理。那么，我国劳动法对劳动纠纷诉讼时效做了哪些规定呢：劳动争议申请仲裁的时效期。

在实践中劳动法诉讼时效规定，如果劳动者与用人单位之间产生了纠纷的劳动纠纷的时效劳务纠纷诉讼时效是多久劳动纠纷诉讼时效三年民法典劳动争议诉讼时效，一般可以通过向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁来解决争议劳动纠纷诉讼时效多长时间，也可以直接向法院提起诉讼。那么劳动纠纷起诉时效规定百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动纠纷有效诉讼时效法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1961万次服务

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劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求1.劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，华律途径普通时效为两年。2.特殊时效方面，符合《中华人民共和国。

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