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劳动纠纷仲裁受地域管辖吗

• 李昊然 发布于 劳动工伤
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劳动纠纷仲裁受地域管辖吗 依据我国相关法律的规定，劳动争议申请劳动仲裁是受地域管辖的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

• 杨亦勇 发布于 劳动工伤
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法释〔2001〕14号为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同...

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双重劳动关系下如何主张工伤赔偿？

• 钟宇 发布于 劳动工伤
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【裁判摘要】被告华源公司辩称：伏运山是盐场工人，享有社保，内退期间至被告处工作，被告无法为其交纳社保，原、被告间应属雇佣关系。本起案件已过诉讼时效。法院一审查明：2008年12月14日三原告的亲属伏运山在被告华源公司从事工作期间发生交通事故受伤。2009年12月15日，伏运山向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求确认其与被告间存在劳动关系，该委以2010-023号案件终止审理确认书确认终止该案审理...

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“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别

• 姚奕辰 发布于 劳动工伤
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劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，法务之家小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其...

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怎样防范外资企业劳动纠纷

• 张若名 发布于 劳动工伤
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    当外国公司在中国开业时，他们也会聘请国内员工工作。员工在公司工作时，可能会遇到一些公司侵权的情况。这时，很多劳动者会通过法律途径解决，提起劳动诉讼。那么怎样防范外资企业劳动纠纷呢？看看仟律网小编收集的资料：

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【拍案叫绝】上班早退，路上出车祸，是工伤吗？

• 刘菲紫 发布于 劳动工伤
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　一审判决：擅自离岗发生交通事故受到的伤害不符合工伤认定条件　社保局：擅自离岗后发生交通事故，不符合工伤认定的情形　二审判决：擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班，并让单位承担该有害行为所带来的风险，对单位不公平　高院裁定：擅自提前离岗超过半小时以上，已超出正常、合理的下班时间，不能认定为工伤

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老师家中猝死 最高法 : 属工伤！

• 余浩民 发布于 劳动工伤
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【小编按】这个案例一波三折，从2011年11月事故发生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗时6年！最高法院在裁定书中对《工伤保险条例》中的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡条款做了精辟的论述，可供实务中参考！文章来源：劳动法库冯某系琼山中学教师，担任该校高中部数学课教学和高中班主任工作。2011年11月15日晚，冯某任教的366、367两个班级进行测验考试。...

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工伤认定申报材料及示例

• 朱兰玺 发布于 劳动工伤
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工伤认定申请提交材料　有下列情形的，还应当分别提交相应证据：工 伤 认 定 申 请 表　有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：　　(一)职工死亡的，提交死亡证明、火化证明、销户证明;　　(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交司法机关的证明或者其他相关证明;　　(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交司法机关的证明或者相关部门的证明;　...

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商事仲裁与劳动争议仲裁一裁终局后的救济程序有哪些不同

• 黄可可 发布于 劳动工伤
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目前，我国仲裁分为商事仲裁与劳动争议仲裁，商事仲裁是指在商事活动中，当事双方在合同中或者单独达成了仲裁协议，约定日后发生争议由双方指定的仲裁机构解决。 商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出即生效，其救济程序为，仲裁裁决生效后当事人一方不服的可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁。而劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的前置程序，一般情况下，劳动...

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午休期间上厕所摔伤是否能认定为工伤？

• 王昊楠 发布于 劳动工伤
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张三系A公司职工，中午午休期间上厕所时不慎摔伤，人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害之规定。 认为张三符合工伤认定的范围，遂所出《认定工伤决定书》。A公司对该决定书不服，提起行政诉讼。 法院审理 法院经审理认为：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或在工作...

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工伤处理中的几个颇受争议的问题

• 曾曦文 发布于 劳动工伤
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一、职工违反内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤? 案件基本情况：某公司规章制度规定：为保证员工人身安全，夜班员工下班后必须在职工宿舍住宿，待早上7点天亮后方可回家。不听者，后果自负。某日零时，某员工明知公司有上述规定仍在下夜班后回家，路上被大货车撞死，该案件中员工违反企业内部规定能否认定为工伤?国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函...

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B站回应武汉员工过年加班猝死 加班猝死算工伤吗?

• 俞柏鸿 发布于 劳动工伤
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　　2月7日消息，据职场博主王落北消息，多名网友爆料，B站武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。现在企业微信上已查无此人。 　　对此，B站通过内部邮件回应此事。B站表示，2月4日内容安全图文审核部的暮色木心于家中突发身体不适，当晚因大面积脑出血不幸去世。 　　对于网传他因加班猝死一事，B站表示经内部考勤核查，他按照工作计划正常上...

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为什么你那么穷，因为你不懂劳动法

• 刘冠麟 发布于 劳动工伤
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劳动法律师专业发展中的尴尬与困境劳动法律师业务展拓的思路　　在传统的业务模式中，律师所办理的劳动法业务主要体现在劳动争议仲裁或诉讼的代理业务，即在劳动仲裁审理或劳动争议纠纷的诉讼过程中，作为代理人出庭履行代理职责。然而，无论从律师新业务的拓展角度，还是在当今的时代背景和法律环境下对律师新业务模式的现实需求，都需要我们在从事劳动法业务方面，尤其是从事劳动法领域的非诉业务方面，对新业务模式进行探索和创...

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最高院以案例明确：司机走路去停车场开车摔伤，属于工伤吗？

• 王可盈 发布于 劳动工伤
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最高院以案例明确：司机走路去停车场开车摔伤，属于工伤吗?答：属于工伤。原案中决定认定工伤的几个理由如下：(一)是否工作场所问题。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的工作场所，是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工来往于多个工作场所之间的合理区域。(二)是否工作原因问题。《工伤保险条例》第十四...

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有关深圳市劳动相关法律法规(有关深圳最新的劳动法)

• 邓小华 发布于 劳动工伤
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1.有关深圳最新的劳动法 新劳动法《深圳经济特区劳动合同条例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1997年7月15日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议《关于修改深圳经济特区劳动合同条例的规定》第一次修正 根据2004年6月25日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈深圳经济特区劳动合同条例〉...

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劳动者因第三人侵权造成工伤，能既享受侵权赔偿又享受的工伤待遇？

• 孙卉凝 发布于 劳动工伤
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【案情】高某系某超市员工，其在外出工作时与第三人周某发生交通事故，经交警认定，周某负全部责任。高某受伤后被送往医院住院治疗。出院后高某与周某及保险公司达成了赔偿协议。高某被认定为工伤，并经鉴定为伤残十级。某超市为高某参加了工伤保险。高某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某超市解除劳动关系，并由其支付医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金等。但仲裁委作出裁决...

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暴雪天！上下班途中摔伤是否属于工伤？

• 沐奕杉 发布于 劳动工伤
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2018年1月25日，上海中心气象台先后发布道路结冰黄色预警信号和暴雪黄色预警信号，受降雪天气影响，预计今天傍晚到明天上午全市可能出现对交通有影响的道路结冰。漫天飞雪让小伙伴们兴奋不已！不过，工友们上下班路上千万注意安全哦！别只顾低头看手机，滑倒摔伤可不是小事！如果上下班路上因道路结冰摔伤，可以认定为工伤吗？对于这个问题不能一概而论，要具体分析。属于工伤的法定情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列...

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没签合同的劳务纠纷怎么解决？

• 欧阳凝儿 发布于 劳动工伤
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小编为大家整理了关于没签合同的劳务纠纷怎么解决？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。没有劳动合同不影响构成事实劳动关系。劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下：（1）劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；（2）劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；（3）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、...

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没有解除劳动合同证明怎么办

• 陈亦然 发布于 劳动工伤
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没有解除劳动合同证明如何处理 如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投诉 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 劳动合同解除合同是怎样的 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动...

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劳动仲裁开庭当天能否裁定

• 林伟忠 发布于 劳动工伤
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劳动仲裁开庭当天能否裁定依据我国相关法律的规定，劳动仲裁开庭当天能不能作出裁定，要依据实际的案情而定，但仲裁机构要在受理案件45天内作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳...