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收录了3240篇文章 ·47205个问题 · 0人关注
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工伤认定申请受理决定书
工伤认定申请受理决定书 编号： 工伤认定申请受理决定书 你(单位)于年月日提交的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。 (盖章) 年月日 注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 相关文书： 编号： 工伤认定申请不予受理决定书 你(单位)于年月日提交的工伤认定申请收悉。 经审查： 不符合《工伤保险条例》第条规定的受理条件，现决定不予受理...
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无偿帮工致人损害或自身遭受损害的法律责任由谁承担
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿...
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对于工伤认定的认识误区有哪些
《工伤保险条例》已实施多年，可人们对其第十五条规定的：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，仍有认识上的误区，使符合规定的视同者，被关在工伤的门外，合法权益得不到保护。 岗上职业病突发，抢救4天后死亡，应认定工伤 患尘肺病多年的张-默，在一家私营碎石厂打工，一直边治疗边工作。半年前，他昏倒在工地，送医院抢救无效死亡。事后，用人...
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装修公司二包木工手指切断应该谁负责
应该是二包负责，二包和木工应该属于雇佣关系，且木工手指切断应该属于工伤，属于应该是二包负责。 工伤 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。 工伤赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位...
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发生工伤记得及时鉴定,工伤伤残鉴定什么时候做最好
工伤伤残鉴定什么时候做最好 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 因此，具体进行工伤鉴定的时间应依据工伤职工的治疗康复情况来确定，实践中没有具体的时间规定。 相关知识： 工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
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劳动仲裁都需要哪些资料？
在现实生活中，劳动纠纷这个词从未离我们远去过，相信不少人自己或者身边的人都遭遇过劳动纠纷。 在现实生活中，劳动纠纷这个词从未离我们远去过，相信不少人自己或者身边的人都遭遇过劳动纠纷。而随着法律知识的普及，现在人们遇到劳动纠纷的时候都都学会了用法律的方式来维护自己的权益，这也就是劳动仲裁。关于劳动仲裁想必有些人还不太清楚，今天小编就来和大家讲讲劳动仲裁所需要的材料...
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用人单位只能在什么情况下才能解除无固定劳动期限合同
无固定期限可解除的法定情形有： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)因劳动第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或...
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工伤鉴定的方法有哪些
一、工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要.。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面...
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劳动监察受理范围法律法规(劳动监察大队受理范围有哪些)
1.劳动监察大队受理范围有哪些 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围，具体有以下： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行归口管理、属地管辖、分级负责的原则，建筑...
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工伤赔偿标准（现行）
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
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劳动仲裁可以有两个被申请人吗
劳动仲裁可以有两个被申请人吗依据我国相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁时，是可以有两个被申请人的，被申请人是多个时，申请人要按被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;...
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伤残等级与赔偿系数对照表
伤残等级：赔偿系数 一级伤残:100% 二级伤残：90% 三级伤残：80% 四级伤残：70% 五级伤残：60% 六级伤残：50% 七级伤残：40% 八级伤残：30% 九级伤残：20% 十级伤残：10% 十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元.2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个...
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工作期间外出受伤能否认定为工伤
【案情】 原告王-荣系第三人来安县**服务公司员工，被安排在安徽省来安县高级职业中学担任保安工作。2008年1月17日18时至次日7时30分，是原告的工作时间。2008年1月17日22时左右，原告到二里桥附近的水饺店买水饺充饥。当行至建阳南路联华超市门口时，被一摩托车撞伤。后第三人来安县**服务公司向被告来安县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2008年9月2日作出来认定20080115号工...
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工作地点和用工单位改变可否赔偿
工作地点和用工单位改变可否赔偿工作地点的变更属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形...
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大姆指锯掉又接上了属于几级伤残
大姆指锯掉又接上了属于几级伤残依据我国法律的规定，大姆指被锯掉后重新接上的，会构成多少级伤残，要依据伤残鉴定结果而定，一般情况下是构成十级伤残的。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴...
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用人单位在疫情期间未提供口罩,感染病毒是否属于工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等法律情形,可以认定为工...
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劳动法的法律法规知识(劳动保障相关法律法规知识,大概是哪些)
1.劳动保障相关法律法规知识,大概是哪些 劳动保障相关法律法规知识 1、什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立明确双方权利和义务的协议。2、《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 制定《劳动合同法》的目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。3、建立劳动关...
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节假日加班受伤是工伤吗
节假日加班受伤是工伤吗我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法...
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