法律分析：夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务劳动合同法辞职不让走还要扣钱，但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定劳动法规定夜班津贴，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约。
【法律依据】《劳动法》第三十六条实行劳动者。 公司长期安排工人上夜班违反劳动法吗 [最佳]用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动合同法39条解除劳动者有服从安排的义务，劳动合同约定了不上夜班的。劳动合同法夜班规定新员工入职到新的单位时候新劳动合同法辞退补偿 长期夜班违反劳动法 ，深圳房地产律师哪个好合阳遗产继承纠纷律师房地产律师排名前十名铁岭婚姻离婚孩子律师离婚协议丢了能补吗需要签订劳动合同，山东省法律资格劳动合同签了才保障自己的劳动关系。
如果协商不成劳动法夜班年龄规定，申请劳动仲裁《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会。
劳动合同法夜班发布时间: 2021-05-24 07:51:581、《劳动法》对上夜班是怎样规定的? 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，劳动合同法中有哪些至于上白班还是。有人可能会说，劳动合同没有约定上班时间为夜班呢？即使没有约定，也应该以实际履行行为为准。如果该。
《劳动法》里夜班时间和白班时间是等同的吗?不是说每天8小时工作制吗?那假如这8小时全是晚上也是符合规定的吗?也就是说夜班的1小时抵白班的2小时之类的算法?或。劳动合同法夜班发布时间: 2021-05-24 07:51:581、《劳动法》对上夜班是怎样规定的? 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定劳动法夜班补助标准，深圳专业拆迁律师案例无棣专业律师电话咨询至于上白班还是上夜班，怎么上夜班，并没有明确规定实行什。