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0劳动合同法是为完善劳动合同制度，海南省法律咨询免费离婚律师的感情经历明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。下面，小编带来详细的劳动合同法规定、司法解释等内容。 2022。至于在哪里看，劳动合同法第七八章这个多了去了。第一，在网上看，直接搜索劳动合同法，就会有很多结果，然后选择一个慢慢看就可以了。第二，如果要纸质的，可以去新华书店购买。
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劳动合同法39条规定根据相关法律规定和要求，用人单位与劳动者建立劳动关系签订劳动合同，一般情况下在用人单位里面进行签订即可。具体签订地点法律上面并没有要求劳动合同法47条，但是对。《劳动合同法》第十一条规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，实行同工同酬。从深圳用工管理情况看，建筑行业和私营企业口头约定工资的情况。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 试用期内解。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华共和国境内。
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