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劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华共和国劳动合同法》第八十二条规。本文就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后用工双方续签劳动合同的问题特别关注hr实践中遇到的劳动者要求签定无固定期限的劳动合同问题续签合同时要注意的问题以及实践中出现。
“劳动合同”，浙江资历深的婚姻律师我们每位公民都会接触到，不管是公司、企业还是个人，每个人都不陌生，对于普通公民的我们，在公司企业上班之前会签订“劳动合同”，中山单位法律咨询热线静海房产遗嘱继承律师那么合同到期一个月内续签有什么规定吗?今天就带。续签劳动合同是怎样规定的续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样续签劳动合同条款，持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满劳动合同法 续签劳动法关于续签劳动合同的规定，经当事人双方协商同意延续劳动。
新入职一家公司的员工协议到期续签规定，必须要办理的一道手续就是签订劳动合同，这份合同就是员工的一份保障，以后有啥问题可以拿合同来说话，一般合同签订都有期限，如果到期了，可以跟用人单位协商续签。公众服务
劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，合肥律师咨询收费标准大港企业律师咨询电话昆山擅长离婚房产律师7×24小时在线服务 咨询我 导读: 员工在公司上班时，会和用人单位签订劳动合同。由于工作比较合适，想长期和用人单位合作，这时就需要续签合同。那么劳动合同续签规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由小编为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。一、劳。