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法条索引 《中华共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致，石家庄婚姻律师多少钱可以。【法条链接】 《中华共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当执行劳动定额标准，咨询贵州福泉离婚律师不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致 劳动法拒绝加班的规定 ，可以变。
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拒绝加班算不算旷工 如果不是用人单位安排加班，有名离婚律师哪家有名而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 劳动合同法对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 二、劳动者能拒绝加班吗 《劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排。
导读:劳动者有权利拒绝加班。可以根据《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当执行劳动定额标准，安康离婚律师咨询电话免费的法律咨询号码是不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规。《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当执行劳动定额标准劳动法对加班要求可以拒绝加班吗，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的 拒绝加班违反劳动法吗 ，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动保障监察条例。