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劳动合同法第41条规定
劳动合同法第41条规定根据《中华共和国劳动合同法》第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政;劳动行政自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的劳动合同法第39条规定，集体合同即行生效。依法订立的集体。劳动合同法51条规定的内容有，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同。
劳动法第五十一条的规定劳动合同 法第五十一条 劳动法第五十一条的规定 第五十一条 劳动者在法定休假 日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当 。劳动合同法51条规定的内容是什么 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体。
《劳动合同法》第51条规定了下列内容:企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同;集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;集体合同由工会代表企业职工一。《中华共和国劳动合同法》51-98条 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商 合同法51条全文规定 ，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动。