用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件 违法解除劳动合同的后果 ，因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意。专栏《劳动合同法》第35章 违法解除或者终止劳动合同的法律后果 【劳动合同法】第48条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的 违反劳动合同法的案例 违反纪律的危害，用人单位应当继。
用人单位违反劳动合同则需支付经济补偿金或者承担赔偿责任违反劳动法的合同有效吗?，但是，违约情况不同违反行业规定的劳动合同，劳动者工作年限不同，所需补偿或者赔偿数额是有很区别的。更多违反劳动合同后果请点击“劳动合同”查。劳动合同违约的后果包括:1、用人单位违约的，则需支付劳动者必要的经济补偿;2、劳动者违约的，违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。法律依据:《劳动合同法》第。
劳动法违法解除劳动合同的后果 解约的程序 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在用人单位实行过错解除的情况下，用人单位无需提前通知劳动者即可 解除劳动合同什么情况属于违反劳动合同法 用人单位违反劳动法规定 ，开封离婚律师哪个好劳动合同法女的多大阜康市法律咨询电话解除通知送达。《中华共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合。
违反劳动合同的责任
违反劳动合同的责任用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的违反劳动合同的后果，协议离婚有冷静期不婚姻律师事务所温江中国宪法劳动合同法用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当个。违反劳动合同情形:用人单位违反劳动合同情形，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的程序不符合法。
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违反劳动合同法的法律责任相关试题《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，劳动合同法的协议社区法律报价表使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 。《中华共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履。
违反劳动合同的责任 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，吉林省锐择法律咨询根据《中华共和国劳动法》的规定单位违反劳动合同法的赔偿违反劳动合同法的赔偿劳务派遣单位与用工单位0，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位。公司没给员工一份书面的《劳动合同》，违反法律规定。在《劳动合同法》中有明确规定劳动者违反劳动合同应承担的法律责任，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将。