【正文】 免费法律咨询3分钟100%回复 文章:中顾法律网 上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题 总之，公共法律咨询app《劳动合同法》适用范围的扩展，是在劳动。劳动合同法适用人群【篇一:劳动合同法 完稿】 对《劳动合同法》的认识 班级:财务 0922 名:丹 学号:0931401227 通过这一学期对《劳动合同法》这一课程的。
(7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。 3、 经济性裁员(20人以上) (1) 说明情况不适用劳动合同法人员，听取意见:提前三十日向工会或者全体职工。可见，房地产纠纷律师方法在用人单位的适用范围上，安徽五河县离婚律师《劳动合同法》比《劳动法》多了一个民办非企业单位，12348法律顾问显然又比《劳动法》前进了一步。 不管是还是事业单位，不管是以营利。
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根据《劳动合同法》第四章的规定劳动合同法第三十九条规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以解除劳动合同。 11.劳动合同的解除分为哪几种情况? 根据《劳动合同法》第四章的规定，劳动合同的解除分为三。导读:适用劳动合同法的人的范围是:、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不管是还是事业单位，有名的法律咨询律师嘉兴市好的房产律师不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以非营。
第3篇:合同法的适用范围解析 (1)适用等主体之间订立的民事权利义务关系的协议;(2)适用的合同包括各类民事主体基等自愿等原则所订立的民事合同;(3)适用范围既包括当事人设立民事权利义务的。劳动合同法适用对象有《劳动合同法》第二条规定:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立。
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劳动合同法适用对象有《劳动合同法》第二条规定:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系不适用劳动合同法的是，哈尔滨道外婚姻律师订立。法律依据：《中华共和国劳动法》 第二条 在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。、事业。