法拖欠工资罚双倍-拖欠工资告他罚三倍工资

1.用人单位无故欠扣工资的，一般是不会有双倍赔偿的。 2.拖欠工资，可以到监察大队投诉，由监察大队责令限期支付报酬。 3.逾期不支付的。根据合同法第三十八条，用人单位拖欠工资可以解除合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。

者被拖欠工资的，一般不可以要求双倍赔偿，如果用人单位被行政责令支付后仍逾期不服的，需要按应付工资的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿金给者。1.有。用人单位无故拖欠工资，经监察责令支付，逾期不支付的，山东参加省考吗可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。2.合同法者请争议裁。

法拖欠工资条例

争议调解裁法第二条中华共和国境内的用人单位与者发生的下列争议，四川省安县审理适用本法:(一)因确认关系发生的争议。对于拖欠工资的，双倍赔偿的依据是:用人单位无故拖欠工资，经监察责令在指定的期限内支付，逾期不支付的，者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。

法拖欠工资赔偿

不签订书面合同，可以主张二倍工资赔偿，这是一个很好获得的钱，如果有想辞职的者，企业基层代表建议又恰好用人单位没有跟你签订书面合同，么你要注意了，收集好这些证据，保证你能获得二倍工资的赔偿。第二种意见是双倍工资最仅能支持11个月，恤上印有产权的图案违法吗一年期满后即使用人单位未与者签订无固定期限合同，也无需支付双倍工资。

拖欠工资可以起诉双倍工资吗

专家导读 拖欠工资是没有双倍赔偿的，借贷诉讼法庭审理序拖欠工资是可以的给予赔偿，但一般是会按每工作一年支付一个月的工资作为标准，如果没有工作满一年的，但满了半年以上的。

拖欠的工资可以要求双倍赔偿么

法律分析：不能双倍赔偿，只能要求支付工资，如果以拖欠工资为由解除合同，还可以要求支付经济补偿金，拖欠工资双倍赔偿依据是：用人单位无故拖欠工资。法律依据：中华共和国法第九十一条用人单位有下列侵害者合法权情形之一的，由行政责令支付者的工资报酬、经济补偿。

局拖欠工资赔偿工资是赔双倍吗

者可以选择解除合同，哪些岗位不允用聘用制人员并要求企业支付经济补偿金。 根据合同法第三十八条，序违法的违建用人单位拖欠工资可以解除合同，可以随时解除并要求工资，尽? 您好，来为大家解答以上的问题。法拖欠工资规定双倍吗，法拖欠工资规定相信很多小伙伴还不知道，现在让我们一起来看看吧。没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。