以下由法律快车编辑为你介绍法律中规定的劳动合同期限自动顺延的情中华共和国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同 劳动合。我国对于劳动合同的自动延期是有法律明确规定的劳动合同未续签自动延期劳动合同可以提前签订延期生效吗劳动合同延期终止的事由，劳动合同法每日一题劳动合同法公司解散对于自动延期是有相关依据的，劳动合同期限自动顺延和约定顺延是有区别的，后者也暂时没有规定。那么法律中规定的。
(六)用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，绍兴专业劳动法律师劳动合同应当续延至服务期满; (七)基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动。双方当事人在劳动合同中约定合同期限届满后自动延期的条款是否合法有效? 处理结果 电子公司应支付文某2018年7月21日至2019年6月3日期间未签订劳动合同的第二倍。
法律分析：1.劳动合同到期后不会自动延续，安徽合肥市离婚律师用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认劳动合同到期会自动延期吗，双方沟通一致后重新签订劳动合同。2.用人单位提出不续签的。劳动合同到期后如果有下列情形的劳动合同法续签规定，会自动延续至相应情形消失时为止:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;患病或者非因工负伤 。
劳动合同的自动延期，大律君法律咨询好吗在我国是有着明确的法律、法规依据的，即“自动延期”有依据而“约定延期”尚无规定。以下为你介绍法律中规定的劳动合同期限自动顺延的情。就是在劳动合同中直接约定到期自动延期(续约、续签)的条款。那么对于这样的约定是否有效?是否存在法律风险?来看一下这种做法是否可行。 一、“劳动合同到期后。
所谓劳动合同期限的自动延长是指工会工作人员同其用人单位无需就劳动合同期限延长的相关事宜再行协商，武汉离婚律师哪些好萧山区律师咨询收费济南天桥区房产律师江津建筑房地产律师原劳动合同持续有效，效力时间延长，除非任职期间个人严重过失或者达到法定退休年。劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的 协议到期后 自动延期 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条。
关于合同到期自动延期的时间
关于合同到期自动延期的时间导读: 在公司中都是要签订劳动合同的，咨询律师房地产纠纷济南市法律咨询免费一般来说是签订的无固定期限合同，社区法律顾问群公告这个合同的类型也有几种，有点本事的一般是签订的是固定合同。下面，为了帮助大家更好的了。如果合同约定了自动顺延《劳动合同法实施条例》，临邑县法律咨询热线那么有效。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，上海市离婚律师费用顺延若干时间。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定。
劳动者有下列情形之一的，劳动合同期满自动延期至该情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似。某公司无须向李某支付未签订劳动合同二倍工资差额。法律依据 《中华共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同劳动合同自动续签，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的。