依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度计时工作制劳动合同，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位。1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休，2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计。
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综合计算工时制和不定时工作制
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标准计时制和综合计时制
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