2022年2月21日入职2022年3月1日公司让签的第三方电

2023-06-06 17:08发布

2022年2月21日入职2022年3月1日公司让签的第三方电子版合同,这个合同签字盖章了。2022年3月15日公司统一又让换签了另外一家第三方电子版合同,2022年3.28日离职查看电子合同一直显示签署中,联系第三方签署平台告知只有我签字了用人单位未签字盖章所以显示签署中。这种情况可以算未签订合同吗,可以要求公司双倍赔偿吗
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3条回答
陈玺安
1楼-- · 2023-06-06 17:44
你好!可以
张建雨
2楼-- · 2023-06-06 17:47
您好,协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
张葳葳
3楼-- · 2023-06-06 17:52
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

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