合同马上到期,公司昨天表示合同到期后不与我续签,双方都同意了

2023-06-06 22:18发布

合同马上到期,公司昨天表示合同到期后不与我续签,双方都同意了,但到第二天我告知公司要赔付我一个月的工资之后,表示要与我续签,但我并不想续签,请问公司这样合法吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
赵美然
1楼-- · 2023-06-06 22:10
您好!如果你不续签的话,没有经济补偿金。

相关知识

    劳动合同逾期未续签如何办(未按期续签劳动合同怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:16

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

    逾期不续签劳动合同怎么办(合同到期不续签违反劳动法吗)

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:52

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

    逾期未续签劳动合同怎么办-劳动合同逾期未签订如何处理

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:06

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

    第二次合同到期公司通知自然终止不再续签,终审:违法,赔16万!

    来源:合同事务 时间:2022-06-09 14:07

    《劳动合同到期自然终止告知函》载明:顾千凡:你与我公司订立的劳动合同将于2020年7月1日到期,劳动合同关系到期自然终止,请你于劳动合同关系自然终止后七日内,按照《劳动合同法》和公司制度办理相关离职手续并领取经济补偿金。合同关系自然终止。其...

    签了两次合同到期后,公司通知员工不续签违法吗?

    来源:合同事务 时间:2021-11-20 11:21

    文章来源:劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务。入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,双方续订固定期限劳动合同,期限自2012年9...

    在公司干了九年的员工劳动合同到期怎么续签(工作九年合同到期公司不续签)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:53

    楼上的都说错了,根据劳动合同法第九十七条的规定,劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同,在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...

    劳动合同到期未续订是否应该赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 19:32

    法律咨询: 1、我从2005年进入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘记与我续签,后来在09年3月份补签了此份合同,签订日期双方均为09年3月份,有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同,期限分别为一年,两年,一年,现在第三...

    签了6次固定期限合同后公司不续订了,终止合同违法吗?

    来源:合同事务 时间:2022-07-08 17:27

    孙监于2012年2月28日入职北京某家政公司,从事网络管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月开始孙监的工资标准为每月8000元,2017年11月开始孙监的工资标准为每月9000元,双方多次签订了固定期限劳动合同,最后一...

    不续签劳动合同公司给补偿吗(合同到期了公司不续签有赔偿吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-02 10:43

    原发布者:zyling1208 劳动合同到期不续签公司需要赔偿吗 劳动合同到期单位不续签赔偿 我们通常签订的劳动合同都是有期限的,一般情况下劳动合同到期后都会自动续签,但也有例外。根据法律规定,要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话,需要对...

    劳动合同逾期不签怎么处理(劳动合同到期未办理逾期会怎么样)

    来源:精选知识 时间:2022-05-11 11:40

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...