我在2月1号入职一家餐饮公司 面试招聘都是我的直系领导负责(

2023-06-06 13:30发布

我在2月1号入职一家餐饮公司 面试招聘都是我的直系领导负责(他也没有和这家公司签署劳动合同)他和我承诺的是3月缴纳医社保 到期并未缴纳 一直在说公司沟通未出结果 我入职时间是2月20天 并没有签订劳动合同 我们公司使用指纹打卡 我手机并没有打卡记录 没有工资条 工资发放使用现金发放 于今日叫我离职 无故被辞退 我是否可以仲裁他拿到赔偿呢
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1条回答
张静怡
1楼-- · 2023-06-06 13:47
可以申请劳动仲裁,证明自己跟公司有劳动关系

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