2023-08-16 05:05发布
给家里打个电话,迅速的借钱把窟窿补上!我身旁就有个作死的,还不起死扛,不断逾期,借高利贷还高利贷,最后滚成几十万,跑路了。男人有种做就要敢担当,就是被骂死你也得马上把这事情解决,否则你就是我朋友老路。至于来钱快的路子,没有巨额资本的情况下,...
信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关,如果不是诈骗,非刑事犯罪,用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工,但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工: 《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
如果因你还不起信用卡导致犯罪,单位可以解除劳动合法。信用卡严重透支或逾期且金额超过5000的就违法了,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在违法犯罪的情况下单位可以解除劳动合同。 建议:按时还款,当信用卡不能全额还款时可以申请分期还款。因...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定,李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》,以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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劳动者权益保护法 就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。 劳动者应享有的权利 ...
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