上下班途中工伤(上下班途中工伤赔偿标准)

上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定，例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。具体为以下条款：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

下班途中交通事故工伤认定标准及赔偿(下班途中发生交通事故是否算工伤认定需要谁评定)

认定工伤后还需再做劳动能力鉴定，只有鉴定了伤残等级才知道赔偿多少钱。不同的伤残等级，赔偿标准不一；不同的省会，赔偿标准也有所不同。...

下班途中交通事故工伤认定标准(上下班途中交通事故工伤认定标准劳动法)

认定工伤后还需再做劳动能力鉴定，只有鉴定了伤残等级才知道赔偿多少钱。不同的伤残等级，赔偿标准不一；不同的省会，赔偿标准也有所不同。...

下班途中发生交通事故是否算工伤赔偿(下班途中遇车祸工伤赔偿标准)

下班途中出车祸算工伤的 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，霍先生在上班途中受伤，交通事故责任认定为不负责任，故应当认定为工伤。 关 于职工因第三人侵权受到伤害，如何处理第三人侵权赔偿责任和工伤保险待遇支付的关系，在司法实践中一直争议较大。之前，全国各地的高级法院也曾出台过标准 不一的规定，导致各地判决结果不一。从理论上来说，因第三人侵权导致职工工伤的，根据侵权责任法和社会保险法的规定，职工既可以向侵权......