这种属于赔偿款,记入营业外支出。公司违反劳动法拖欠员工工资,被 告上法院,虽然公司败诉,但是拒绝赔偿员工工资,目前进入强制执行阶段判决生效后,能够提供有效财产线索的,法院可以在执行立案后的48小时内完成查封。查封后擅自处置被查封财产的被执行人,根据后果将被处以罚款、相关责任人承担刑事责任的处罚。企业以员工名义向银行借款员工遭起诉,怎么办?直接起诉企业,要求企业取消银行贷款,并且赔偿个人名誉等损失员工贷逾期他们已经起诉我了。我要怎么办。支持一下感觉挺不错的我公司现欠员工工资(500元左右)被员工起......
您好,公司欠款诉讼主体(即被告)应该是公司,但《公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。在公司股东滥用公司法人独立地位时,可以起诉股东要求其承担连带责任。公司欠钱被起诉,法人会受......
拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书?法律风险在哪里?什么情况可以拖欠工资?接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉?有几种情况可以起诉:1、用人单位拖欠未签订劳动合同2、用人单位未按时足额支付劳动报酬(根据补偿标准是支付两倍双倍工资),3、用人单位违法解除劳动合同,发生工伤,没有任何补偿,离职员工工资欠发一个月的,公司应该给你安排如下工作:代岗工作。工资单、工资卡银行记录、工资表等证据。申请离职,对拖欠的工资不予支付时,员工依然需要提供能够证明本人身份和与公司存在劳动关系的相关......
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资拖欠员工工资本来就是单位的不对,所以这个事一旦被员工投诉到劳动局,单位肯定是需要赔偿的,如果你的单位还是没有注册违法经...
这种属于赔偿款,记入营业外支出。公司违反劳动法拖欠员工工资,被 告上法院,虽然公司败诉,但是拒绝赔偿员工工资,目前进入强制执行阶段判决生效后,能够提供有效财产线索的,法院可以在执行立案后的48小时内完成查封。查封后擅自处置被查封财产的被执行...
没有关系。 (1)如何判断恶意透支:只要行为上符合了犯罪条件即可以信用卡诈骗罪追究刑事责任,而不以持卡人主观意愿为主,在催收中持卡人表示有还款意愿自认为其行为并不构成恶意透支的这种说法毫无法律依据。(隐匿联系方式,这一点足以判定你为信用卡...
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
老板欠钱是起诉老板个人还是公司,这是一个非常值得探讨的问题。在现实生活中,我们经常会遇到一些老板拖欠员工工资或者不按时支付的情况。那么,是起诉老板个人还是公司呢?本文将为您详细解答。 首先需要明确的是,老板和公司是两个不同的法律主体。公司...
你好 他们这个话是对的 因为法人制度就是责任独立,也就是说公司的责任和法定代表人的责任是分开的 简单地说,公司的钱和老板的钱是分开的,公司的责任是公司承担的 没有钱是执行不了的 ? 先找劳动部门,解决不好的,找法院起诉,先做个财产保全,防止...
透支跟单位没关系,是个人行为,由个人承担相应经济和刑事责任。 经济责任: 1、信用卡逾期还款要交利息 信用卡都有一个免息期,只要在免息期内还款就不需要支付任何费用,可要是超过了免息期,就需要每天支付万分之五的利息,当然不要忘记了还有卡友...
1。如果有书面债务,可以向法院提起诉讼,要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且无书面债务的情况下,劳动者必须先与用人单位协商。协商不能解决的,可通过以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁...
案例:某公司属于制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放,等员工离职手续办理齐全后,会给予工资...
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途...