上下班途中工伤认定(上下班途中工伤认定工伤保险条例)

如果是机动车的话，可以算是工伤。 你在这种情况下，如果你有社保的话，可以享受社保待遇。 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 扩展资料； 认定流程 一、委托代理合同签订前 （一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容： 1.受伤职工身份情况； 2.用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）； 3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险； 4.工作岗位及相关职责； 5.工资报酬及培训情况； 6.劳动保护及相关防护措施； 7.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位； 8.治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见； 9.受伤职工家庭成员及大致情况； 10.受伤职工本人的要求及期望。 （二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。 （三）、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）： 1.用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话； 2.单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间（应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合）； 3.工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款； 4.与目击证人（工友）取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录； 5.发生以下情形做相应的证据保全工作： （1）用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的; （2）用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。 （四）仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 （五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。 二、办理委托代理合同时： （一）详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项； （二）应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项； （三）应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施； （四）应送达相关委托文书、质量监督卡等； （五）对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议； （六）对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执； （七）对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。 三、工伤认定程序（之前也可与对方调解）： （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1.是否属其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3.是否需行政复议或行政诉讼。 四、劳动能力鉴定程序： （一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； （二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》； （三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》； （四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）； （五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告； （六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。 五、劳动仲裁程序： （一）制作《工伤保险待遇请求清单》； （二）与用人单位联系，可否调解； （三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料； （四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等； （五）参加庭审； （六）庭后和解或调解。 参考资料：百科-工伤认定

职工上班期间早退发生交通事故，能否认定为工伤？

【基本案情】　　2015年9月15日16时50分，在县城工业园区汽车配件厂上班的李某未经向工厂请假而提早离岗骑自行车返回家中，在回家路途中与公交车相撞发生交通事故，经医院抢救无效于9月16日死亡。交警部门出具的《道路交通事故认定书》认定李某在此次事故中负同等责任。　　随后，李某亲属向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人力资源和社会保障局认为，受害人违反上班工作纪律，在早退过程中发生交通事故致死亡，其遭受的伤害的时间不属于正常的上下班时间段，其遭受的伤害依法应当不属于工亡事故。李某亲属不服该决......

下班后乘车去同事家聚餐途中发生交通事故是工伤吗？

刘嘉琳在佳人酒店公司从事领班工作。2016年9月26日刘嘉琳下班后，与同事王斐搭乘滴滴专车前往同事蔡芹家聚餐路上发生交通事故受伤。刘嘉琳经诊断为：1.颈脊髓损伤；2.不全性四肢瘫。2017年5月26日，人社局做出工伤决定书，认定刘嘉琳2016年9月26日受到的伤害属于工伤。公司不服，向法院起诉，请求撤销人社局做出的认定工伤决定书。一审法院：刘嘉琳下班前往同事家聚餐，不属合理路线的下班途中，不能认定为工伤一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班......

下班途中绕道接侄子回家，路上出车祸死亡是工伤吗？

宋公明是山西某煤业有限公司职工。2017年4月4日下午17时下班后，宋公明和同事马小富、原小朋一起乘坐刘小仁驾驶的汽车回家，路上在餐厅吃饭并饮酒，饭后绕道去接宋公明侄子薛子涵后，在回家途中发生交通事故，宋公明经抢救无效死亡。经交警事故认定，司机刘小仁承担此事故的全部责任，宋公明、马小富、原小朋、薛小涵无责任。发生事故时，宋公明血液中酒精含量为172.73mg/100ml。2017年5月27日，人社局根据《工伤保险条例》第十六条第二项的规定作出对宋公明不予认定为工伤的决定。（小编注：第16条第2项......

未请假提早下班出车祸，算工伤吗?(附山东高院一判例)

网友咨询：我公司正常下班时间是下午六点，我司员工武大下午四点多自行回家，路上发生同等责任的交通事故。武大说是跟公司请假了，但是真的没请假，公司主管领导和人力部门均未收到请假申请，那么，这个请假与否的举证责任到底是武大承担还是公司承担?因为没请假，公司怎么能证明真的没请假的证据呢?结合本案，如武大未请假早退，能否认定工伤?我们先看看认定工伤的法律规定：其一、众所周知，《工伤保险条例》明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。因此，......